Купить концепция бережливости в японской трудовой этике цены акции стоимость скидки продажа


Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии Новинка

Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии

149 руб.
В монографии рассмотрены авторские подходы к определению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности применительно к персоналу малого инновационного предприятия. Проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия. Предлагается авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», аспирантов и преподавателей экономических вузов, слушателей курсов послевузовского образования, а также всех кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности.
Михаил Маяцкий Курорт Европа Михаил Маяцкий Курорт Европа Новинка

Михаил Маяцкий Курорт Европа

71 руб.
Философ и публицист Михаил Маяцкий последние 15 лет живет и работает в Швейцарии и Франции. Его новая книга эссе посвящена переменам, которые на наших глазах происходят в Европе, где на смену индустриальной эре пришла эпоха, названная автором "курортной". Свободное время, "забота о себе" и культ туризма - вот те новые ценности европейцев, что пришли на смену трудовой этике классического капитализма и грозят превратить Европу одновременно в огромный музей и санаторий.
Методология управления трудовыми ресурсами. Монография Методология управления трудовыми ресурсами. Монография Новинка

Методология управления трудовыми ресурсами. Монография

570 руб.
В монографии рассмотрены теоретические основы рынка трудовых ресурсов и формы его государственного регулирования. Исследовано управление занятостью населения, сущность и тенденции безработицы, проблемы миграции населения в современной экономике России. Исследовано влияние рынка образования на формирование трудовых ресурсов, изложены сценарии развития и прогноз рынка образования на период до 2020 года. Предложена методология расчета качества жизни населения по регионам России и научный прогноз на ближайшую перспективу, изложена концепция оценки человеческого капитала в национальной экономике. Рассмотрены проблемы семьи и домашнего хозяйства в системе трудовых отношений современной России. Изложена концепция оценки экономической эффективности трудовой деятельности. Монография предназначена для преподавателей, аспирантов, магистров и ученых, исследующих проблему трудовых ресурсов и экономики труда.
Альтернативная экономика Альтернативная экономика Новинка

Альтернативная экономика

289 руб.
Прекрасно аргументированный и последовательно изложенный вариант трудовой теории стоимости. В первой главе излагаются принципы объективной экономики, определяются и расшифровываются основные экономические категории, поясняется механизм их действия. Во второй главе подвергаются критике укоренившиеся в современности концепция денежного обращения и права собственности, теория прибавочной стоимости Карла Маркса, представления об интеллектуальном труде менеджеров и многие другие. В третьей, философской главе, выдвигается и обосновывается информационная гипотеза мироздания, исходящая из того, что мироздание - гигантская база данных. Для экономистов и философов, желающих расширить профессиональные горизонты: студентов, аспирантов, преподавателей - всех, неравнодушных к живой научной мысли.
Дошкольник и рукотворный мир Дошкольник и рукотворный мир Новинка

Дошкольник и рукотворный мир

130 руб.
В пособии раскрываются концепция и педагогическая технология реализации образовательной программы "Детство" в педагогическом процессе детского сада. Подробно рассматривается система педагогической работы по ознакомлению детей 3-6 лет с предметным миром, трудом взрослых и приобщению дошкольников к азам трудовой деятельности, воспитанию ценностного отношения к труду. Пособие содержит примерные планы и конспекты занятий, сценарии образовательных ситуаций и описание дидактических пособий, вариантов построения предметно-развивающей материальной среды. Пособие адресовано воспитателям дошкольных образовательных учреждений, студентам факультетов дошкольного образования педагогических вузов и колледжей, родителям дошкольников.
Хризантема и меч. Модели японской культуры Хризантема и меч. Модели японской культуры Новинка

Хризантема и меч. Модели японской культуры

690 руб.
Книга Рут Бенедикт (1887-1948) Хризантема и меч - одна из классических работ американской школы культурной антропологии - посвящена исследованию национального характера японцев. В основе исследования лежит концепция моделей культуры, направленная на выявление присущего каждой культуре единства. Книга адресована культурологам, психологам, специалистам в области этнических исследований, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами изучения культуры. Переводчик: Н. М. Селиверстов. Издание второе, стереотипное.
Е. Я. Басин Творческая личность художника Е. Я. Басин Творческая личность художника Новинка

Е. Я. Басин Творческая личность художника

219 руб.
Основная цель книги – раскрыть специфические аспекты творческой личности художника, то, что отличает его от творцов в области науки, техники и др. В качестве главной «модели» творческой личности художника в книге рассматривается личность художника В. А. Серова. Анализируются социальная роль творческой личности художника, ее эстетическая направленность, значение профессионального мастерства, психология, энергетика и этика художественной деятельности. Большое внимание уделяется становлению творческой личности, ее формированию, росту и художественному воспитанию. В отличие от первого издания добавлен раздел «Художественная энергия», которая трактуется автором в контексте его энергийной концепции художественной психологии (см. Е. Я. Басин «Под эстетическим интегралом»), что позволяет подойти к объяснению экстрасенсорного (телепатического) аспекта творческой личности художника, добавлен раздел об этике художественной личности (этике художника-человека и творческой этике художника).
Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Новинка

Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

119 руб.
Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассмотриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.
Кибанов А.Я.,ред. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.Уч.-практ.пос Кибанов А.Я.,ред. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.Уч.-практ.пос Новинка

Кибанов А.Я.,ред. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.Уч.-практ.пос

171 руб.
Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассматриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала. Авторский коллектив: А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова и другие.
Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Новинка

Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

190 руб.
Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассматриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.
Психология и этика делового контакта Психология и этика делового контакта Новинка

Психология и этика делового контакта

245 руб.
В книге даны полезные сведения по психологии контакта, способы создания имиджа, практические рекомендации по деловой этике, приемам ведения переговоров, использованию всего многообразия средств коммуникации, по организации и этике деловых приемов и банкетов, любопытная информация о наших зарубежных партнерах. Проверить и закрепить полученные знания помогают 13 кроссвордов и 23 вопросника, служащие своеобразными тестами. Большой опыт проведения практических занятий помог автору собрать по-настоящему интересный и полезный материал.
Артур Шопенгауэр Максимы. Идеи этики Артур Шопенгауэр Максимы. Идеи этики Новинка

Артур Шопенгауэр Максимы. Идеи этики

126 руб.
В настоящем издание включены Максимы и избранные главы главного труда Шопенгауэра «Мир как воля и представление», содержание которых дает представление об этических воззрениях философа. Максимы: – О физиономике. – О женщинах. – К учению о страданиях мира. – В дополнение к этике. – О критике, суждении, одобрении и славе. – Об учености и ученых. – О самостоятельном мышлении. Идеи этики: – К этике. – К учению об отрицании воли к жизни. – Путь спасения.
Миграция и развитие Миграция и развитие Новинка

Миграция и развитие

501 руб.
Книга посвящена международной трудовой миграции и ее воздействию на мировые хозяйственные процессы. Показана роль миграции в становлении международного рынка труда рабочей силы в условиях глобализации мировой экономики. Рассматриваются механизмы, объясняющие взаимосвязь миграции с экономическим развитием. Основное внимание уделяется глобальным финансовым потокам, образуемым денежными переводами трудовых мигрантов, международному рынку квалифицированной рабочей силы и транснациональной деятельности сообществ мигрантов - основным факторам трудовой миграции, обусловливающим ее возрастающую роль в современном мире. Анализируются причины недостаточно эффективного использования потенциала, заложенного в миграции. На основе представленного анализа предлагаются направления совершенствования механизмов регулирования международной трудовой миграции в условиях глобализации мирового хозяйства, а также меры, способствующие использованию международной трудовой миграции в качестве важнейшего инструмента экономического развития. Книга предназначена для специалистов, занимающихся проблемами международной трудовой миграции и регионального развития, студентов экономических специальностей, а также всех, кто интересуется указанными вопросами. Книга содержит конкретные рекомендации, которые могут быть использованы официальными органами, осуществляющими выработку политики в области миграции и развития, а также законодателями.
А. П. Панфилова Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата А. П. Панфилова Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Новинка

А. П. Панфилова Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

679 руб.
Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие Новинка

Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие

317 руб.
В предлагаемом учебном пособии рассмотрен трудовой договор и проблемы дифференциации правового регулирования. В нем отведено место специальным нормам, отражающим специфику правового регулирования трудового договора с отдельными категориями работников, в т.ч. с руководителями организаций, с лицами, работающими по совместительству, с заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, с сезонными работниками, с физическими лицами, с надомниками, с педагогами, со спортсменами и тренерами, с женщинами и лицами с семейными обязанностями, с лицами до восемнадцати лет, с физическими лицами и др. В работе показано место срочного трудового договора в системе норм действующего трудового законодательства, раскрыты случаи его заключения. Подобным образом проанализирован трудовой договор, содержащий нормы-изъятия, нормы-льготы, предусмотренные в отношении отдельных категорий работников, и трудовой договор, содержащий нормы-приспособления. Предназначено для лиц, изучающий спецкурсы Договоры о труде, регулируемые нормами трудового права и Трудовой договор. Издание подготовлено по состоянию законодательства на октябрь 2009 г.
Елена Окладникова Трудовая миграция Елена Окладникова Трудовая миграция Новинка

Елена Окладникова Трудовая миграция

46 руб.
Настоящая монография была написана в процессе работы по теме гранта Отделения историко-филологических наук РАН «Нации и государства в мировой истории» в 2012—2013 гг. Фокус исследований был направлен на изучение процессов трудовой миграции в российских мегаполисах. Как известно, эти процессы являются одним из факторов социального напряжения. Цель исследований – внести конкретный вклад в общий социологический мониторинг настроений жителей российских мегаполисов, в частности Санкт-Петербурга. Работа осуществлялась в аспекте изучения научных контекстов исследования общественного мнения жителей мегаполиса в отношении трудовой миграции, изучения механизмов региональной конкурентоспособности в контекстах трудовой этно-миграции и выявлении роли фактора «этничность» в современных теориях социального конфликта. Сверхзадачей исследований по теме проекта был поиск путей способствования повышению гуманизации общественных отношений.
Вкладыш в трудовую книжку РФ Вкладыш в трудовую книжку РФ Новинка

Вкладыш в трудовую книжку РФ

168 руб.
Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225). Форма вкладыша в трудовую книжку утверждена постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225. Объем вкладыша - 36 внутренних страниц («Сведения о ¬работе» – 9 -разворотов, «Сведения о награждениях» – 8 разворотов). В соответствии с п. 38 Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. Формат: 88х125 мм. Обложка: картон Объем ВК: 36 внутренних страниц
Мотивация трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности Новинка

Мотивация трудовой деятельности

202 руб.
Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; модели мотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование системы мотивации. Особое внимание уделено современным тенденциям в мотивации труда, материальной и нематериальной мотивации персонала в условиях нестабильной экономики и воздействию оргкультуры на систему мотивации. Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, руководителей предприятий.
и другие, А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Учебник и другие, А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Учебник Новинка

и другие, А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Учебник

798 руб.
В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации.Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом. Авторский коллектив: Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна, Ловчева Марина Владимировна, Кибанов Ардальон Яковлевич.УМО вузов России по образованию в обл. менеджмента
Этика Этика Новинка

Этика

370 руб.
Авторы: Горелов А. А., Горелова Т. А. Настоящее пособие состоит из трех частей: "История этики", "Типология этики" и "Этика будущего". В части I история этики представлена как закономерная эволюция на протяжении трех этапов: античного, средневекового и Нового времени. В части II впервые дана оригинальная типология этики с зарождения морали в мире природы через первобытную этику возмездия к этике справедливости и милосердия. В части III намечаются основные тенденции этики настоящего и будущего. В качестве альтернатив этики будущего рассматриваются экологическая, глобальная и космическая этика. Такое построение материала не встречается в существующих учебных пособиях по этике. Материал пособия тесно связан с учебными курсами философии и культурологии. Главная практическая цель - помочь молодому человеку решить собственные нравственные проблемы, встающие перед ним в современной жизни. Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений и всех интересующихся проблемами эти
Шкатулки Spiegelburg Копилка Captn Sharky 10948 Шкатулки Spiegelburg Копилка Captn Sharky 10948 Новинка

Шкатулки Spiegelburg Копилка Captn Sharky 10948

759 руб.
Красочная копилка Capt’n Sharky научит вашего малыша бережливости. Ему будет интересно и увлекательно копить свои деньги. С ярким дизайном впишется в любую комнату. Особенности: Размер: 12,5 х 12 х 5 см
Трудовая книжка РФ Трудовая книжка РФ Новинка

Трудовая книжка РФ

379 руб.
Бланк документа «Трудовая книжка» в твердой обложке соответствует установленному образцу. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Бланки трудовой книжки и бланки вкладышей в трудовые книжки являются документами строгой отчетности. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ). Размер: 88х125 мм Материал: картон, бумага Обложка: твердая *Бланк документа соответствует установленному образцу.
Беседы по христианской этике. Выпуск 10 Беседы по христианской этике. Выпуск 10 Новинка

Беседы по христианской этике. Выпуск 10

156 руб.
Серия бесед по христианской этике завершается выпуском, в который вошли беседы Современные проблемы биоэтики и Христианское отношение к смерти. Жанр беседы, почти забытый в новое время, отличается от проповедей или писем духовным чадам тем, что прежде всего устный жанр: речь течет в стилистике живого диалога со слушателями. В беседах воспроизведены вопросы слушателей и ответы, так что читатель может представить себе аудиторию и узнать о проблемах, которые её волновали в тот момент. Серия состоит из 10 выпусков. Она рассчитана, кроме взрослых оглашаемых, на студентов и преподавателей христианских учебных заведений, а также всех, интересующихся современными аспектами осмысления и воплощения в жизнь принципов христианской этики.
Концепция мира и человека в творчестве М. Горького Концепция мира и человека в творчестве М. Горького Новинка

Концепция мира и человека в творчестве М. Горького

749 руб.
В коллективном труде "Концепция мира и человека в творчестве М.Горького" на новом архивном материале рассматриваются философские, социально-политические и этические проблемы, не утратившие своей актуальности в XXI в.: концепция личности, противостояния Востока и Запада, соотношение общечеловеческого и национального, "русский вопрос", проблемы религии и веры, коммуникативность как феномен сознания, вопросы культуры и др. В труде создается целостная концепция мира и человека, характерная для Горького.
Д. В. Иванов Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции Д. В. Иванов Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции Новинка

Д. В. Иванов Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции

349 руб.
В монографии излагаются вопросы международного сотрудничества государств в области защиты прав вынужденных мигрантов на универсальном и региональном уровнях. Подробно исследуются международно-правовые нормы, регулирующие проблемы вынужденной миграции населения. Проанализированы международно-правовые проблемы трудовой миграции на универсальном уровне, на Европейском континенте и на двустороннем уровне. Большое внимание уделено актуальным вопросам международно-правового регулирования трудовой миграции. В приложении приведены наиболее значимые международно-правовые акты, посвященные вынужденной и трудовой миграции населения. Монография рассчитана на специалистов в области международного права, студентов, аспирантов, ученых, а также всех, кто интересуется проблемами международно-правового регулирования миграции населения.
Владимир Сперанский Общая конфликтология Владимир Сперанский Общая конфликтология Новинка

Владимир Сперанский Общая конфликтология

199 руб.
В учебнике изложены основные положения конфликтологической теории, анализируются ее взаимосвязи с практикой, представлены современные технологии предотвращения конфликтов и управления развитием конфликтной ситуации. Особое внимание уделяется конфликтам в трудовой организации, управленческим коллизиям, межличностным и межгрупповым противостояниям в социально-трудовой сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
С. С. Сулакшин Цивилизационно-ценностные основания экономических решений С. С. Сулакшин Цивилизационно-ценностные основания экономических решений Новинка

С. С. Сулакшин Цивилизационно-ценностные основания экономических решений

54.99 руб.
В монографии поставлен вопрос о связи российской государственной экономической политики с цивилизационно-ценностными историческими накоплениями России. Предлагаются новые по отношению к традиционной экономической теории методологические подходы и теория цивилизационной вариативности. Обосновывается тезис о существовании особых, не подчиняющихся либерально-универсалистским схемам, соотносящихся с понятием цивилизация экономических факторов, которые необходимо учитывать при формировании государственной политики. На уровне государственно-управленческих решений вводится новая интегральная категория – цивилизационный ресурс. На основе историко-компаративистского анализа исследуется генезис экономических систем в мире в части воздействия фактора цивилизационной идентичности. Прослеживается связь между спецификой успешности национальных экономик и соответствующими религиозными традициями. Обосновывается возможность создания в России особого типа одухотворенной экономики. Разрабатывается вопрос об особой российской трудовой этике, ее ментальных и религиозных основаниях. Выявляются факторные компоненты экономической успешности применительно к различным периодам истории России. Через анализ историко-статистических рядов определяется оптимальный образ российской модели управления экономическим развитием страны.
Giftman Giftman Новинка

Giftman

250 руб.
Талисман — удачный дуэт Слон — талисман, притягивающий удачу в дом и приучающий к бережливости, благоразумию. Этим слоном управляет трехлапая жаба — известный символ богатства. Монеты, на которых стоит слон, лишь подтверждают, что эта фигурка приносит небывалую удачу именно в денежных делах. Чтобы «включить» талисман на полную мощность, жабе нужно положить в рот китайскую монетку, а слона поставить хоботом к окну, чтобы оттуда, извне, он доставал удачу и деньги, которые затем подарит вам
Максимы. Идеи этики (CDmp3) Максимы. Идеи этики (CDmp3) Новинка

Максимы. Идеи этики (CDmp3)

198 руб.
В настоящем издание включены Максимы и избранные главы главного труда Шопенгауэра Мир как воля и представление, содержание которых дает представление об этических воззрениях философа. МАКСИМЫ О физиономике О женщинах К учению о страданиях мира В дополнение к этике О критике, суждении, одобрении и славе Об учености и ученых О самостоятельном мышлении ИДЕИ ЭТИКИ К этике К учению об отрицании воли к жизни Путь спасения Общее время звучания: 07 час. 29 мин. Формат: MPEG-I Layer-3 (mp3), 160 Kbps, 16 bit, 44.1 kHz, mono Серия: Антология мысли Читает: Ерисанова И. Носитель: 1 CD Перевод с немецкого Ф.В. Черниговца, Ю.И. Айхенвальда
Японская цивилизация Японская цивилизация Новинка

Японская цивилизация

690 руб.
Перед вами уникальная книга о самой великой и экзотической нации мира - японской. В XX веке Россия дважды воевала с Японией, но эта страна и сейчас остается для нас загадкой Востока. А между тем, все больше российских граждан посещают Японию то с деловой целью, то как туристы. Открыть для вас Японию, подготовить к встрече с другой, мало похожей на нашу цивилизацией - цель этой книги. Исследование охватывает огромный период времени от зарождения японской государственности до краха имперской Японии в 1945 году. Автор - всемирно известный японский историк XX века Хани Горо - в своем труде отходит от официозной трактовки событий японской исторической наукой, предлагает свою периодизацию японской истории и выдвигает ряд смелых гипотез. Книга выдержала в Стране восходящего солнца более десятка переизданий и многократно издавалась за рубежами Японии. В современной России книга в новой редакции выходит впервые. Большое количество уникальных иллюстраций делает книгу великолепным подарком.

кешбака
Страницы:


Книга посвящена международной трудовой миграции и ее воздействию на мировые хозяйственные процессы. Показана роль миграции в становлении международного рынка труда рабочей силы в условиях глобализации мировой экономики. Рассматриваются механизмы, объясняющие взаимосвязь миграции с экономическим развитием. Основное внимание уделяется глобальным финансовым потокам, образуемым денежными переводами трудовых мигрантов, международному рынку квалифицированной рабочей силы и транснациональной деятельности сообществ мигрантов - основным факторам трудовой миграции, обусловливающим ее возрастающую роль в современном мире. Анализируются причины недостаточно эффективного использования потенциала, заложенного в миграции. На основе представленного анализа предлагаются направления совершенствования механизмов регулирования международной трудовой миграции в условиях глобализации мирового хозяйства, а также меры, способствующие использованию международной трудовой миграции в качестве важнейшего инструмента экономического развития. Книга предназначена для специалистов, занимающихся проблемами международной трудовой миграции и регионального развития, студентов экономических специальностей, а также всех, кто интересуется указанными вопросами. Книга содержит конкретные рекомендации, которые могут быть использованы официальными органами, осуществляющими выработку политики в области миграции и развития, а также законодателями.
цена концепция бережливости в японской трудовой этике
стоимость концепция бережливости в японской трудовой этике
купить концепция бережливости в японской трудовой этике
продажа концепция бережливости в японской трудовой этике
заказать концепция бережливости в японской трудовой этике
покупкаконцепция бережливости в японской трудовой этике