концепция бережливости в японской трудовой этике



Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии Новинка

Андрей Зеленов Мотивация трудовой деятельности на малом инновационном предприятии

В монографии рассмотрены авторские подходы к определению понятий мотива трудовой деятельности, мотивации трудовой деятельности, стимула трудовой деятельности и стимулирования трудовой деятельности применительно к персоналу малого инновационного предприятия. Проведен анализ основных концепций теории мотивации и подходов к совершенствованию систем мотивации персонала в условиях малого инновационного предприятия. Предлагается авторская концепция мотивационного процесса на малом инновационном предприятии. Для научных работников, студентов, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом», «Управление персоналом организации», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», аспирантов и преподавателей экономических вузов, слушателей курсов послевузовского образования, а также всех кто интересуется вопросами мотивации трудовой деятельности.
Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Новинка

Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Учебник рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура учебника поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В книге приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
Владимир Геннадьевич Соломанидин Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата Владимир Геннадьевич Соломанидин Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата Новинка

Владимир Геннадьевич Соломанидин Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Учебник рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы – опытные специалисты в данной сфере знаний. Структура учебника поможет студентам освоить многие аспекты трудовой мотивации, изучить инструменты и понять основные подходы для создания механизма мотивационного воздействия. В книге приведены примеры, которые помогут разобраться в самых разных аспектах трудового поведения персонала.
М. К. Кириллова Миграция и рынок труда М. К. Кириллова Миграция и рынок труда Новинка

М. К. Кириллова Миграция и рынок труда

В докладе рассматриваются процессы трудовой миграции в России и их влияние на общероссийский и региональные рынки труда. Основное внимание уделено двум видам трудовой миграции – внутренней, представленной россиянами, осуществляющими свою трудовую деятельность в регионах, отличных от их постоянного места жительства, и внешней, представленной иностранцами, работающими в России. В основе анализа-данные ФМС России, Росстата, в том числе регулярно проводимых обследований населения по проблемам занятости (ОНПЗ), экспертные оценки. Проведен краткий анализ политики в отношении трудовой миграции, осуществляемой в последние годы. Предложены меры в области содействия внутристрановой пространственной мобильности населения и в области внешней трудовой миграции.
Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Новинка

Коллектив авторов Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия формирования мотивов к труду, механизмы формирования и функционирования трудовой мотивации, дающие представление о мотивации к труду как о целостном процессе взаимодействия и взаимовлияния потребностей работников и стимулов, используемых организацией для повышения их трудовой отдачи. Также освещены методические и практические аспекты реализации мероприятий по материальному и нематериальному стимулированию трудовой активности персонала, обобщена практика, представлены результаты социологических исследований. Рассмотриваются вопросы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала.
Н. С. Пряжников Мотивация трудовой деятельности Н. С. Пряжников Мотивация трудовой деятельности Новинка

Н. С. Пряжников Мотивация трудовой деятельности

В пособии представлены теоретико-методологические основы изучения мотивации, рассматриваются такие вопросы, как специфика собственно трудовой мотивации, мотивация трудовой деятельности в контексте решения управленческих задач, наиболее известные теории трудовой мотивации, типы и уровни профессиональной мотивации, развитие трудовой мотивации на разных этапах профессионализации личности. Особый акцент сделан на ценностно-смысловых и этических сторонах трудовой мотивации. Должное внимание уделено проблеме оплаты труда и ее роли в системе вознаграждения, методам стимулирования труда в организации, а также особенностям оплаты труда в России и за рубежом. Для студентов-психологов, а также студентов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям. Может быть полезно всем интересующимся проблемами справедливой оценки труда и развития позитивного отношения к собственной профессиональной деятельности.
А. П. Егоршин Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие А. П. Егоршин Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие Новинка

А. П. Егоршин Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты и стимулирования труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда в России, а также зарубежный опыт оплаты и стимулирования труда персонала. Приведены подходы к оценке эффективности трудовой деятельности, обоснованы критерии эффективности и методы расчета эффективности труда отдельных работников, структурных подразделений и организации в целом. Предназначено для студентов всех форм обучения по направлению (специальности) "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, руководителей и специалистов, занимающихся вопросами мотивации, оплаты и эффективности работы персонала.
А. П. Панфилова Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата А. П. Панфилова Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Новинка

А. П. Панфилова Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Трудовой хлеб Трудовой хлеб Новинка

Трудовой хлеб

АН Островский Комедия Курс
Е. А. Малышев Регулирование внешней трудовой миграции административно-принудительными мерами Е. А. Малышев Регулирование внешней трудовой миграции административно-принудительными мерами Новинка

Е. А. Малышев Регулирование внешней трудовой миграции административно-принудительными мерами

Монография посвящена теоретическим и методологическим проблемам государственного управления в сфере внешней трудовой миграции в Российской Федерации. Проводится сравнительно-правовой анализ российского и зарубежного опыта правового регулирования внешней трудовой миграции. Рассматриваются меры административного принуждения, применяемые к субъектам внешней трудовой миграции, предлагаются пути совершенствования отдельных их видов. Для научных и практических работников, преподавателей, аспирантов, слушателей юридических факультетов, а также всех интересующихся проблемами миграции.
Трапицын С.Ю. - Отв. ред. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум Трапицын С.Ю. - Отв. ред. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум Новинка

Трапицын С.Ю. - Отв. ред. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум

Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения трудовой активности персонала. Особое внимание уделено вопросам накопления человеческого капитала в экономике знаний, человеку как объекту экономического и социального взаимодействия, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, проектированию оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, эффективного управления персоналом. Раскрыты сущность и технологии формирования и управления системой мотивации.
Е. А. Малышев Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции. Теория и практика Е. А. Малышев Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции. Теория и практика Новинка

Е. А. Малышев Государственное управление в сфере внешней трудовой миграции. Теория и практика

В монографии рассматриваются теоретические и практические аспекты государственного управления в сфере внешней трудовой миграции в контексте угроз мирового миграционного кризиса и обеспечения национальной безопасности Российской Федерации.Работа подготовлена на базе действующего законодательства с учетом последних изменений, связанных с реорганизацией федеральных органов исполнительной власти в целях совершенствования государственного управления в сфере миграции в нашей стране.Книга адресована широкому кругу читателей, в том числе научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам образовательных организаций высшего образования, практическим работникам органов государственной власти, а также всем интересующимся проблемами внешней трудовой миграции.
Артур Шопенгауэр Максимы. Идеи этики Артур Шопенгауэр Максимы. Идеи этики Новинка

Артур Шопенгауэр Максимы. Идеи этики

В настоящем издание включены Максимы и избранные главы главного труда Шопенгауэра «Мир как воля и представление», содержание которых дает представление об этических воззрениях философа. Максимы: – О физиономике. – О женщинах. – К учению о страданиях мира. – В дополнение к этике. – О критике, суждении, одобрении и славе. – Об учености и ученых. – О самостоятельном мышлении. Идеи этики: – К этике. – К учению об отрицании воли к жизни. – Путь спасения.
А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Баткаева Мотивация и стимулирование трудовой деятельности А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Баткаева Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Новинка

А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Баткаева Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности.Учебник предназначен для студентов экономических ВУЗов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом.
священник Георгий Кочетков Беседы по христианской этике. Выпуск 8: Существует ли иерархия в этике. Границы этики священник Георгий Кочетков Беседы по христианской этике. Выпуск 8: Существует ли иерархия в этике. Границы этики Новинка

священник Георгий Кочетков Беседы по христианской этике. Выпуск 8: Существует ли иерархия в этике. Границы этики

Беседы, которые автор проводил в 1990–1992 гг. в качестве добавления к огласительным беседам, представляют собой благовествовательный жанр, любимый святыми отцами и учителями Церкви в «классические» святоотеческие столетия (III–IX вв.). Он является довольно забытым в новое время. Жанр беседы отличается от проповедей или писем духовным чадам тем, что это прежде всего устный жанр: речь беседы течет в стилистике живого диалога со слушателями. В беседах воспроизведены вопросы слушателей и ответы, так что и читатель может представить себе эту аудиторию, узнать о проблемах, волновавших ее в тот момент. В настоящий сборник вошли беседы «Существует ли иерархия в этике», «Границы этики». Серия продолжается. Она рассчитана, кроме взрослых оглашаемых, на студентов и преподавателей христианских учебных заведений, а также всех, интересующихся современными аспектами осмысления и воплощения в жизнь принципов христианской этики.
Лев Троцкий Переход к всеобщей трудовой повинности в связи с милиционной системой (тезисы) Лев Троцкий Переход к всеобщей трудовой повинности в связи с милиционной системой (тезисы) Новинка

Лев Троцкий Переход к всеобщей трудовой повинности в связи с милиционной системой (тезисы)

»Непрерывность и полнота производственного процесса должны поддерживаться и обеспечиваться всеобщей трудовой повинностью, при которой каждый здоровый гражданин в известных возрастных пределах обязан известную часть своего времени отдавать той или другой отрасли производственного процесса. …»
Концепция мира и человека в творчестве М. Горького Концепция мира и человека в творчестве М. Горького Новинка

Концепция мира и человека в творчестве М. Горького

В коллективном труде "Концепция мира и человека в творчестве М.Горького" на новом архивном материале рассматриваются философские, социально-политические и этические проблемы, не утратившие своей актуальности в XXI в.: концепция личности, противостояния Востока и Запада, соотношение общечеловеческого и национального, "русский вопрос", проблемы религии и веры, коммуникативность как феномен сознания, вопросы культуры и др. В труде создается целостная концепция мира и человека, характерная для Горького.
Трудовой кодекс РФ. На 01.03.05 г. Трудовой кодекс РФ. На 01.03.05 г. Новинка

Трудовой кодекс РФ. На 01.03.05 г.

Трудовой кодекс Российской Федерации с изменениями и дополнениями по состоянию на 1 марта 2005 года.Сверен с официальным текстом Кодекса.
Е. Я. Басин Творческая личность художника Е. Я. Басин Творческая личность художника Новинка

Е. Я. Басин Творческая личность художника

Основная цель книги – раскрыть специфические аспекты творческой личности художника, то, что отличает его от творцов в области науки, техники и др. В качестве главной «модели» творческой личности художника в книге рассматривается личность художника В. А. Серова. Анализируются социальная роль творческой личности художника, ее эстетическая направленность, значение профессионального мастерства, психология, энергетика и этика художественной деятельности. Большое внимание уделяется становлению творческой личности, ее формированию, росту и художественному воспитанию. В отличие от первого издания добавлен раздел «Художественная энергия», которая трактуется автором в контексте его энергийной концепции художественной психологии (см. Е. Я. Басин «Под эстетическим интегралом»), что позволяет подойти к объяснению экстрасенсорного (телепатического) аспекта творческой личности художника, добавлен раздел об этике художественной личности (этике художника-человека и творческой этике художника).
М. Ю. Медведев Альтернативная экономика. Критический взгляд на современную науку и практику М. Ю. Медведев Альтернативная экономика. Критический взгляд на современную науку и практику Новинка

М. Ю. Медведев Альтернативная экономика. Критический взгляд на современную науку и практику

Прекрасно аргументированный и последовательно изложенный вариант трудовой теории стоимости. В первой главе излагаются принципы объективной экономики, определяются и расшифровываются основные экономические категории. Во второй главе подвергаются критике концепция денежного обращения и права собственности, теория прибавочной стоимости Карла Маркса. В третьей, философской главе, выдвигается и обосновывается информационная гипотеза мироздания, исходящая из того, что мироздание – гигантская база данных. Для экономистов и философов, студентов и др.
Владимир Сперанский Общая конфликтология Владимир Сперанский Общая конфликтология Новинка

Владимир Сперанский Общая конфликтология

В учебнике изложены основные положения конфликтологической теории, анализируются ее взаимосвязи с практикой, представлены современные технологии предотвращения конфликтов и управления развитием конфликтной ситуации. Особое внимание уделяется конфликтам в трудовой организации, управленческим коллизиям, межличностным и межгрупповым противостояниям в социально-трудовой сфере. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Владимир Фомичев Человек и история. Книга третья. Начало трудовой деятельности Владимир Фомичев Человек и история. Книга третья. Начало трудовой деятельности Новинка

Владимир Фомичев Человек и история. Книга третья. Начало трудовой деятельности

В книге рассказывается о начале трудовой деятельности главного героя – горным инженером на шахте Северного Урала, затем в песчаном карьере на Смоленщине, и наконец работа в передвижном асфальтобетонном заводе Московской железной дороги. Пассионарный характер личности автора толкает его к постоянному поиску новых знаний и сфер приложения своих возможностей. Книга адресуется людям старшего поколения
А. Н. Уланов Анализ влияния русского православного христианства на модель экономического развития в России. Исходя из теории Макса Вебера А. Н. Уланов Анализ влияния русского православного христианства на модель экономического развития в России. Исходя из теории Макса Вебера Новинка

А. Н. Уланов Анализ влияния русского православного христианства на модель экономического развития в России. Исходя из теории Макса Вебера

Книга посвящена вопросам формирования православной трудовой этики и ее значению для экономического развития России. На историческом, философском и богословском материалах доказывается, что православные этические нормы всегда были важны для российской экономики. Параллельно анализируются взгляды М.Вебера на развитие протестантской трудовой этики, породившей развитый американский капитализм. Рассматриваются взгляды М.Вебера на русских старообрядцев как носителей православной трудовой этики, воспринимающих свой бизнес как Божественное установление.
Листик Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Листик Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата Новинка

Листик Е. М. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата

Учебник представляет собой систематизированное изложение психологических аспектов проблемы трудовой мотивации. Основная часть данной книги посвящена зарубежным теориям трудовой мотивации. Особое внимание уделено теоретическим вопросам структурирования и классификации мотивационно-потребностной сферы, а также таким прикладным вопросам психологии управления, как мотивирование и стимулирование сотрудников организации.В издание включены диагностические методики, направленные на изучение мотивационно-потребностной сферы работников организации, игры, упражнения, задания, позволяющие закрепить теоретические знания по проблеме исследования мотивации и лучше разобраться на практических примерах в вопросах мотивирования и стимулирования персонала.
Елена Скворцова, Александр Луцкий Духовная традиция и общественная мысль в Японии XX века Елена Скворцова, Александр Луцкий Духовная традиция и общественная мысль в Японии XX века Новинка

Елена Скворцова, Александр Луцкий Духовная традиция и общественная мысль в Японии XX века

Книга посвящена актуальным проблемам традиционной и современной духовной жизни Японии. Авторы рассматривают становление теоретической эстетики Японии, прошедшей путь от традиции к философии в XX в., интерпретации современными японскими философами истории возникновения категорий японской эстетики, современные этические концепции, особенности японской культуры. В книге анализируются работы современных японских философов-эстетиков, своеобразие дальневосточного эстетического знания, исследуется проблема синестезии в искусстве, освящается актуальная в японской эстетике XX в. тема алгоритмических тенденций и высоких технологий в информационном обществе
Елена Скворцова Духовная традиция и общественная мысль в Японии XX века Елена Скворцова Духовная традиция и общественная мысль в Японии XX века Новинка

Елена Скворцова Духовная традиция и общественная мысль в Японии XX века

Книга посвящена актуальным проблемам традиционной и современной духовной жизни Японии. Авторы рассматривают становление теоретической эстетики Японии, прошедшей путь от традиции к философии в XX в., интерпретации современными японскими философами истории возникновения категорий японской эстетики, современные этические концепции, особенности японской культуры. В книге анализируются работы современных японских философов-эстетиков, своеобразие дальневосточного эстетического знания, исследуется проблема синестезии в искусстве, освящается актуальная в японской эстетике XX в. тема алгоритмических тенденций и высоких технологий в информационном обществе.
М. И. Петров Трудовой стаж М. И. Петров Трудовой стаж Новинка

М. И. Петров Трудовой стаж

Настоящее издание является практическим пособием. Трудовой стаж и связанные с ними вопросы волнуют всех без исключения работников, особенно в связи с постоянным изменением трудового законодательства. Опытный юрист поможет каждому разобраться в тонкостях применения норм Трудового кодекса РФ, найти ответы на все интересующие вопросы, защитить свои права и отстоять интересы. Пособие написано доступным языком с привлечением большого количества примеров.
Леонид Харченко Концепция программы подготовки преподавателя высшей школы Леонид Харченко Концепция программы подготовки преподавателя высшей школы Новинка

Леонид Харченко Концепция программы подготовки преподавателя высшей школы

В монографии обосновывается авторская концепция и модель программы подготовки преподавателя высшей школы в системе непрерывного высшего образования. Монография предназначена для организаторов высшего образования, руководителей и преподавателей вузов, аспирантов и соискателей ученых степеней по педагогике, исследователей инновационных процессов в образовании.
А. В. Михайлов Концепция создания организационной системы непрерывного образования АлтГТУ А. В. Михайлов Концепция создания организационной системы непрерывного образования АлтГТУ Новинка

А. В. Михайлов Концепция создания организационной системы непрерывного образования АлтГТУ

В электронном издании представлены результаты научно-исследовательской работы, выполненной в рамках договора № 21-16 «Концепция создания организационной системы непрерывного образования АлтГТУ»
Психология труда. Учебник Психология труда. Учебник Новинка

Психология труда. Учебник

В учебнике подробно рассматриваются проблемы мотивации труда, психологической работы с состоянием трудового стресса, с функциональным состоянием работника на предприятии, вопросы регламентации режима труда и отдыха, а также этапы становления профессионала, проблемы профессиональной деформации и этические принципы трудовой деятельности. Приводятся методы анализа трудовой деятельности, технологии проведения профессиографического анализа, темы профориентации и карьерного консультирования, профессионального стресса и его преодоления, мотивации персонала как инструмента управления трудовой деятельности на предприятии. Каждую главу учебника сопровождают вопросы для осуждения и практические задания.
Елена Окладникова Трудовая миграция Елена Окладникова Трудовая миграция Новинка

Елена Окладникова Трудовая миграция

Настоящая монография была написана в процессе работы по теме гранта Отделения историко-филологических наук РАН «Нации и государства в мировой истории» в 2012—2013 гг. Фокус исследований был направлен на изучение процессов трудовой миграции в российских мегаполисах. Как известно, эти процессы являются одним из факторов социального напряжения. Цель исследований – внести конкретный вклад в общий социологический мониторинг настроений жителей российских мегаполисов, в частности Санкт-Петербурга. Работа осуществлялась в аспекте изучения научных контекстов исследования общественного мнения жителей мегаполиса в отношении трудовой миграции, изучения механизмов региональной конкурентоспособности в контекстах трудовой этно-миграции и выявлении роли фактора «этничность» в современных теориях социального конфликта. Сверхзадачей исследований по теме проекта был поиск путей способствования повышению гуманизации общественных отношений.
О.В. Язовская Становление японской философской мысли О.В. Язовская Становление японской философской мысли Новинка

О.В. Язовская Становление японской философской мысли

В пособии конспективно освещаются основные вехи развития японской философской мысли в рамках трех религиозных течений (синто, буддизма и конфуцианства) и первые шаги японской философии в качестве академической дисциплины конца XIX в. В качестве материала для самостоятельной работы представлены отрывки религиозных и философских текстов, иллюстрирующих развитие наиболее значимых идей и концепций. К каждой рассматриваемой теме прилагаются контрольные вопросы для подготовки к семинарским занятиям и список рекомендуемой литературы.Для студентов, изучающих Дальневосточный регион в курсах по истории философии, истории религий, культурологии и регионоведения.
Л. П. Лобанова Концепция языковой картины мира Л. Вайсгербера в статическом и энергейтическом описании Л. П. Лобанова Концепция языковой картины мира Л. Вайсгербера в статическом и энергейтическом описании Новинка

Л. П. Лобанова Концепция языковой картины мира Л. Вайсгербера в статическом и энергейтическом описании

В монографии представлена концепция языковой картины мира Лео Вайсгербера в ее связи с гумбольдтовским пониманием энергейтической сущности языка, внутренней формы и своеобразия картины мира, содержащейся в каждом языке. Впервые в отечественном языкознании концепция языковой картины мира Л. Вайсгербера рассматривается систематически как теоретико-методологическое построение в статическом и энергейтическом описании. Монография рассчитана на специалистов по общему языкознанию, психолингвистике, этнолингвистике, филологии и философии.
Евгений Стаховский О премьер-министрах, силе и этике Евгений Стаховский О премьер-министрах, силе и этике Новинка

Евгений Стаховский О премьер-министрах, силе и этике

Евгений Стаховский рассказал о новом случайном знакомстве. Разговор неожиданно для собеседников вывел их на тему британской политики и самого известного премьер-министра Великобритании. Также Евгений прочитал письма от Марии и Валерии и, на основе этих писем, предложил слушателям поразмышлять о людях, которые внезапно для себя оказались на «обочине» жизни, о силе и потере этой силы и о этике.
С. С. Сулакшин Цивилизационно-ценностные основания экономических решений С. С. Сулакшин Цивилизационно-ценностные основания экономических решений Новинка

С. С. Сулакшин Цивилизационно-ценностные основания экономических решений

В монографии поставлен вопрос о связи российской государственной экономической политики с цивилизационно-ценностными историческими накоплениями России. Предлагаются новые по отношению к традиционной экономической теории методологические подходы и теория цивилизационной вариативности. Обосновывается тезис о существовании особых, не подчиняющихся либерально-универсалистским схемам, соотносящихся с понятием цивилизация экономических факторов, которые необходимо учитывать при формировании государственной политики. На уровне государственно-управленческих решений вводится новая интегральная категория – цивилизационный ресурс. На основе историко-компаративистского анализа исследуется генезис экономических систем в мире в части воздействия фактора цивилизационной идентичности. Прослеживается связь между спецификой успешности национальных экономик и соответствующими религиозными традициями. Обосновывается возможность создания в России особого типа одухотворенной экономики. Разрабатывается вопрос об особой российской трудовой этике, ее ментальных и религиозных основаниях. Выявляются факторные компоненты экономической успешности применительно к различным периодам истории России. Через анализ историко-статистических рядов определяется оптимальный образ российской модели управления экономическим развитием страны.
В. А. Красильникова Концепция компьютерной технологии обучения В. А. Красильникова Концепция компьютерной технологии обучения Новинка

В. А. Красильникова Концепция компьютерной технологии обучения

Данная концепция разработана на основе анализа научных работ известных ученых в области применения компьютера как средства обучения. Материал может быть интересен студентам педагогического направления подготовки, преподавателям и специалистам, занимающимся разработкой компьютерной технологии обучения.

кешбака
Страницы:


В монографии поставлен вопрос о связи российской государственной экономической политики с цивилизационно-ценностными историческими накоплениями России. Предлагаются новые по отношению к традиционной экономической теории методологические подходы и теория цивилизационной вариативности. Обосновывается тезис о существовании особых, не подчиняющихся либерально-универсалистским схемам, соотносящихся с понятием цивилизация экономических факторов, которые необходимо учитывать при формировании государственной политики. На уровне государственно-управленческих решений вводится новая интегральная категория – цивилизационный ресурс. На основе историко-компаративистского анализа исследуется генезис экономических систем в мире в части воздействия фактора цивилизационной идентичности. Прослеживается связь между спецификой успешности национальных экономик и соответствующими религиозными традициями. Обосновывается возможность создания в России особого типа одухотворенной экономики. Разрабатывается вопрос об особой российской трудовой этике, ее ментальных и религиозных основаниях. Выявляются факторные компоненты экономической успешности применительно к различным периодам истории России. Через анализ историко-статистических рядов определяется оптимальный образ российской модели управления экономическим развитием страны.
Продажа концепция бережливости в японской трудовой этике лучших цены всего мира
Посредством этого сайта магазина - каталога товаров мы очень легко осуществляем продажу концепция бережливости в японской трудовой этике у одного из интернет-магазинов проверенных фирм. Определитесь с вашими предпочтениями один интернет-магазин, с лучшей ценой продукта. Прочитав рекомендации по продаже концепция бережливости в японской трудовой этике легко охарактеризовать производителя как превосходную и доступную фирму.